servizio RSPP aziendale esterno
D. Lgs 81/2008
Come sancito dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro all’art. 32 del D.Lgs. 81/2008, all’interno di ogni azienda si rende obbligatoria la figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
La caratteristica fondamentale del RSPP è quella di essere un soggetto che svolge una funzione consultiva e propositiva, ovvero è in grado di aiutare il Datore di lavoro nel:
- Rilevare i fattori di rischio, determinando nello specifico i rischi presenti all’interno dell’attività/processi produttivi e lavorativi,
- Elaborare un piano contenete le misure di sicurezza da applicare a tutela dei lavoratori,
- Presentare i piani formativi e informativi allo scopo di addestrare i lavoratori;
- Collaborare in modo continuativo con il datore di lavoro per elaborare dati riguardanti i rischi presenti negli ambienti di lavoro, redigere misure preventive e protettive e saper leggere le relazioni del medico competente, allo scopo di effettuare la valutazione dei rischi.
compiti del R.S.P.P.
Il RSPP a differenza del DATORE DI LAVORO è una figura che NON detiene il potere di spesa all’interno del contesto lavorativo, anche quando si tratta di attuare le misure di sicurezza. Esse, infatti, rimangono sempre e comunque in capo al datore di lavoro.
Nello specifico l’RSPP deve provvedere a:
- individuare i fattori di rischio aziendali;
- effettuare una valutazione dei rischi;
- individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
- elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
- proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica;
- fornire ai lavoratori le informazioni necessarie.
sanzioni
Le principali sanzioni previste in caso di inadempimenti nell’applicazione del D.lgs. 81/2008:
- Mancata nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.740€ a 7.014€;
- Mancata redazione o aggiornamento del DVR: ammenda da 2.192€ a 4.384€;
- Mancato aggiornamento delle misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della sicurezza e della salute sul lavoro: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro;
- Omessa informazione/formazione dei lavoratori: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro.
incarico a R.S.P.P.
Il servizio che proponiamo per l'incarico a R.S.P.P. comprende quanto disposto dal Dlgs 81/08 e precisamente:
- Assunzione dell’incarico di RSPP ed adempimento degli aspetti amministrativi legati alla nomina, con stesura della modulistica di nomina ed accettazione dell’incarico;
- Individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale;
- Elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive e dei dispositivi di protezione individuale di cui all'art.28, comma 2 e dei sistemi di controllo di tali misure;
- Elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
- Elaborazione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza di cui all'art.35 D.Lgs.81/08 (riunione periodica sulla sicurezza);
- Fornitura ai lavoratori delle informazioni di cui all'art. 36 D.Lgs.81/08.
polizza assicurativa
per l'assunzione degli incarichi R.S.P.P. abbiamo stipulato polizza RC professionale n. IFL10385939 - AREA BROKER & QZ S.P.A.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per ottenere maggiori informazioni sulle modalità di assegnazione dell'incerico di RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE PROTEZIONE, compilate il form che trovate in fondo alla pagina, specificando dimensioni e tipologia dell'azienda e settore di business.